[教育局局长在作风整顿工作动员会上的讲话]

教育局局长在作风整顿工作动员会上的讲话        为推动全县机关干部作风建设,县委、政府决定用一年的时间,在县级机关开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿,今天我们召开动员会议,目的就是认真贯彻落实上级的指示精神,全面推进教育局机关干部作风整顿工作。刚才,XX同志宣读了《关于在县级机关开展作风整顿的实施意见》,大家要认真学习贯彻。下面,就加强和改进机关干部作风建设,我给大家强调三点意见:
  一、统一思想,提高认识,正确把握开展干部思想作风整顿的重要意义   多年来,县委、政府始终把作风建设作为干部队伍建设的重要内容,高度重视,常抓不懈,并取得了一定的成效。“树正气、讲团结、求发展”已经成为干部队伍的主旋律。从我们系统内部看,多年来,我们坚持开展了“铸师魂、塑师德、树立良好教风”“内强素质、外树形象”、“解放思想大讨论、三严三实”等一系列思想教育活动,为树立良好社会形象起到了极大的促进作用,得到了群众和社会认可。

  结合我们的单位实际情况,我们在“为官不为”方面突出的问题:一是“懒政怠政”,当一天和尚撞一天钟,混天度日,工作不用心,敷衍塞责,拈前怕重,不思进取,得过且过;
长期打不开工作局面,本职工作始终处于落后状态。二是“执行 力不强”,对待上级交办的任务推诿扯皮,该办不办,拖延搪塞,执行打折扣,遇有特殊情况,不及时请示汇报,消极怠工,致使任务不能按时按质完成。三是“不作为”,工作疲塌,不求上进,只求过得去,不求过得硬;
畏难思想严重,缺乏克服困难、开拓进取的意识和勇气;
对上级布置的工作,不是立即就办,而是能拖就拖、能推就推、能绕就绕。四是“不在状态”,精神萎靡,不想干事,脱离实际,精力分散,不务正业,对岗位职责和任务要求不明,深入基层摆样子,联系群众走过场。五是吃拿卡要,利用职权或工作便利,人为增加办事环节,故意设置屏障,不给好处不办事,给了好处乱办事,乱收费、乱罚款、乱摊派。针对上述五个方面的问题,我们每一位机关干部都要认真反思,针对我们的工作实际找问题、找差距、找不足、找解决的办法,要本着“查找问题,分析根源,对症下药,切实改进”的思路开展好本次干部作风整顿活动,真正把我们的机关干部队伍打造成一支作风优良、能打硬仗的队伍。

  二、把握重点,狠抓落实,全面加强和改进机关干部队伍作风建设   本次思想整顿活动,我们要找准“为官不为”的关键症结下猛药、出重拳,让“不为”的干部有压力、挨板子、丢帽子,让“有为”的干部有动力、受重用。

  (一)集中查摆问题。对照“为官不为”的表现,认真查摆思想作风问题,每人都要列出问题清单,明确目标措施,建立整改台账,逐条落实,上报机关作风整顿办公室。

  (二)严肃组织处理。定期检查机关人员工作状况,对精力不集中、工作不在状态、作风问题严重,工作实绩差的人员要予以调整。对不听招呼、为所欲为,纪律散漫的人该轮岗的轮岗,该调走的调走。

  (三)严格目标责任。建立责任体系,明确岗位职责,每个人员都有年度工作任务和责任目标。制定具体要求,年终进行综合考核。

  (四)狠抓正反典型。对在单位敢于担当、奋发有为、做出突出贡献的成员,优先提拔重用。发现“为官不为”的反面典型,公开点名,通报批评,并视情况严重采取措施。

  (五)搞好专项督查。围绕工作部署,建立严格的督察制度,办公室一项一项跟踪督查,对落实不力、工作不负责的通报批评,对造成工作被动,影响全局的严肃问责。

   (六)实施素质工程。开展全员培训,提高机关干部运用新理念引领工作的能力,各科室组织开展形式多样的岗位练兵和技能比赛,评选出一些优秀标兵。

  三、加强领导,讲求实效,确保干部作风整顿工作取得实效   县委之所以开展本次干部作风整顿,目的是严明工作纪律,转变干部作风,维护群众利益,促进加快发展。对于本次活动,局党委高度重视,要求同志们要真正领会整顿工作意图,消除搞形式和一阵风的思想,真正融入到本次活动中来。

  本次活动,机关干部是重点,全体机关干部要共同参与,要求班子成员率先垂范,科室负责人当好一般同志的表率,带头学习、带头整改,做到一级带一级,一级抓一级,做出榜样,抓出成效。与此同时,我们还要把活动延伸到基层学校,学校中层以上干部都要参加整顿,做到开门搞整顿,上下联动,努力营造良好的舆论氛围,确保整顿取得实效。

  同志们,加强和改进机关作风建设,是县委、政府今年的一项重点工作,也是我们必须完成的一项重点工作。希望同志们统一思想,提高认识,迅速行动,讲求实效,力争在较短的时间内,使机关工作作风得到明显改进,切实为全县教育更快更好发展提供坚实的组织保证!